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停工留薪期
時間： 2020-12-16
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">一、定義</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">是指職工發生工傷或者患職業病暫停工作接受工傷醫療，并享受有關待遇的期限。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">二、期限</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">三、待遇說明</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">四、確定停工留薪期方法</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">2006年9月安徽省人社廳出臺《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法》（勞社[2006]55號），將工傷種類、類別等進行了非常細致的劃分。工傷職工可按受傷害部位所對應的時間來計算停工留薪期；如是多部位受損害，可以按受損部位對應的最長的時間來計算停工留薪期。但各受損部位停工留薪期時間不得累加。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">五、停工留薪期護理費與評定傷殘等級確定生活護理費的區別</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">1、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費；</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">2、按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付；</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">3、標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。</span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">（《工傷保險條例》第三十四條）；</span>
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<span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:30px;">注:</span></strong></span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">1、工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費，</span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">其標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">2、已享受生活護理費長期待遇的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。（《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條）</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">3、2019年停工留薪期護理費：5921.17*80%=4736.94元</span>
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